人才规划与咨询
Human Resources Counselling
基于科锐国际25年来在支持国内外人才招聘和管理上的专业积累,提供人力资源管理诊断与战略规划、组织架构、薪酬/绩效利体系、培训体系、员工激励、高管薪酬及股权激励等人力资源管理咨询及方案设计。提供招聘流程、招聘系统、共享中心建设、雇主品牌包装等招聘领域管理咨询,提升客户招聘能效。
Mapping-人才、架构、薪酬、业务
可应用业务场景:战略咨询服务、人力资源咨询服务、高端猎头服务
对客户关注的公司、部门、领域内的业务情况、人才情况、组织架构、
薪酬体系等进行定向分析,解决客户在设立业务、招聘人才等环节中遇到的问题。
人才
架构
薪酬
业务
企业痛点
招聘组织架构设计与搭建
招聘团队KPI设计
招聘预算管理与成本控制
招聘渠道的优化与建设
招聘流程梳理与搭建
内部现有HR系统陈旧
招聘系统优化升级
HR工作无纸化
人力资源数据管理平台搭建
HR工作流程数字化转型
招聘系统选择
系统技术利用不足
企业痛点/诉求
招聘流程数字化转型
2021人才市场洞察及薪酬指南
科锐国际市场研究中心连续第9年发布。历时75天,对近3,700+家企业(其中45%外资,44%快速成长民营,11%国企、政府、非盈利组织)及科锐国际人才库中600,000余名重点岗位中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析,70余位资深顾问专家点评。19个重点行业及职能、近50个细分板块、7个国内最具潜力和活力城市群、海外重点市场、2,500+个核心中高端及专业人才岗位薪酬信息。
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